Статьи о всём многообразии HR сферы
Лидер ≠ Руководитель Да, чаще всего это именно так. К сожалению. Руководитель – лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Это менеджер, от анг. to manage – управлять, администрировать, руководить. Лидер имеет Read more…
Тренд современного мира – оригинальность, быть не таким, как все. Работодатели ценят нестандартный подход к делу, всё острее ощущается потребность в свежих идеях. А как вычислить такого сотрудника из массы кандидатов? Бизнес мирового уровня идет Read more…
Ассесмент-центр (assessment centre, центр оценки) — это способ комплексной оценки персонала, который включает в себя различные кейсы, позволяющие выявить уровень интересующих компетенций. В бизнес эта технология пришла из британской армии, где использовалась для набора офицерского Read more…
Термин VUCA не сильно популярен, но за ним будущее. Если вы еще не в курсе, почему наш мир стали называть VUCA, то пора познакомиться с нашей новой реальностью. VUCA – это акроним английских слов: Volatility (изменчивость, Read more…
Фасилитация — новое красивое слово или реальный инструмент управления? Это, прежде всего, отличный способ «собрать мысли в кучу» и составить план действий, который поддержат сотрудники. Ведь они его сами и разработают! Долой скучные совещания и Read more…
Сейчас в российском и в мировом обществе активизировались диалоги про поколения. Иксов волнует взаимодействие и управление поколениями – что не случайно, ведь именно Иксы находятся на управляющих позициях. Поэтому у них есть много сотрудников разных Read more…